任丘律师为你介绍2月3日至2月9日延迟复工期间，企业应如何发放工资？

发布时间：2020-02-11 923人看过

任丘律师为你介绍2月3日至2月9日延迟复工期间，企业应如何发放工资？
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》，以及《山东省企业工资支付规定》的相关内容，对于大部分工资支付周期为30天的企业，由于延迟复工期间少于30天，因此企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
      如果在此期间安排劳动者工作的，则需要为其安排补休；不能安排补休的，则按照不低于其工资标准的200%支付工资报酬。
      2、受疫情影响，企业短期内无法复工，应如何发放工资？
      以工资支付周期为一个月的企业为例，假设A企业自1月31日以后延迟复工，受疫情影响，直到3月6日才能复工，那么这期间的工资应如何发放呢？
      根据《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付的相关规定，在停工的第一个月内，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资；若停工时间超过一个月，则企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本的生活费。
      也就是说，A企业应当为员工照常发放2月全月工资，而自3月1日至3月5日期间只需支付劳动者基本生活费。
      3、职工因新型冠状病毒感染、疑似或密切接触被医疗卫生机构要求强制隔离的，隔离期间如何发放工资？
      根据《传染病防治法》第四十一条规定，对被强制隔离的人员，人民政府应当为其提供生活保障。有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。因此，企业应按照劳动合同的标准正常支付被隔离职工在隔离期间的工资。