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任丘律师为你介绍学校是否可以单方解除合同?

发布时间:2020-09-25 49人看过

任丘律师为你介绍学校是否可以单方解除合同?
[案例]
2008年,高某与某学校签订了为期3年的合同,在校内招待所担任服务员。2009年5月,学校单方通知高某,因学校扩建,决定将招待所拆除,准备与高某解除合同。高某要求继续履行合同,并愿意服从学校安排到其他岗位工作,但学校说因客观情况变化不能继续履行合劳动保障籍请间,学校是否可以单方解除合同?
I法律解析)
根据(劳动法》的有共规定:国学核护建要拆除招待所,锅于客观环境发生重夫变化:学校可以与高某解除劳动合同:但应当提前五十日以书面形式通知高某本人。
[法条链接|
《劳动法)第二中六来有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因王负伤:医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位易行安排的工作的:
(二)劳动者不能用任工作,经计培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的宵观情况发生重大变化,敢使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳助合同这成协议的。

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